SVIBOR - Projekt broj: 2-11-058

MINISTARSTVO ZNANOSTI I TEHNOLOGIJE

Strossmayerov trg 4, HR - 10000 ZAGREB
tel.: (01) 459 44 44, faks: (01) 459 44 69
E-mail: ured@znanost.hr

SVIBOR

SVIBOR - Prikupljanje podataka o projektima u RH

Šifra projekta: 2-11-058


ANTROPOLOŠKI UVJETI EFIKASNOSTI RADA U GRAĐEVINARSTVU


Glavni istraživač: PLENKOVIĆ, JURAJ (37593)


Suradnici
Tip istraživanja: temeljno
Trajanje od: 01.01.91. do 31.12.95.
Ukupno radova na projektu: 56
Radovi na projektu citirani u Current Contents: 4
Naziv ustanove: Građevinski fakultet, Rijeka (114)
Odjel/Zavod: Katedra za matematiku , fiziku i opće predmete
Adresa: V. Cara Emina 5
Grad: 51000 - Rijeka, Hrvatska
Komunikacija
Telefon: 385 (0)51 39-555
teleFaks: 385 (0)51 32-816
Sažetak: Rad je rezultat istraživanja na uzorku djelatnika u graditeljstvu svih profila radi utvrđivanja u kojem stupnju antropološki uvjeti, (obrazovanje, zdravstveno stanje, prehrana, plaća,stanovanje, automatizacija, kvaliteta života, rekreacija i regulacija međuljudskih odnosa), podižu produktivnost rada u graditeljskoj struci. Istraživanje je uočilo nužnost dubljeg proučavanja pojedinih faktora, posebno značenje regulacije međuljudskih odnosa, jer je onajedan od najvažnijih faktora za organizaciju i podizanje produktivnosti rada. Na osnovi dostignuća suvremene tehnologije i znanosti o društevenom razvoju, promišlja moguća bliska sinteza društva i tehnologije kao ona sinergijska točka u kojoj će se sadašnje oštre suprotnosti razriješiti. S tim u svezi navedena je strateška paradigma sinteze u planu europskog standarda koji ovu sintezu vidi u razvijanju informatike, biotehnologije, novih materijala i svestrane komunikacije svih postojećih znanja radi ostverivanja formi kvalitetnijeg života pojedinca i zajednice. Budući da manje razvijene zemlje moraju smjelije i odgovornije ići ka toj sintezi, nužno je stalno spajanje a ne razdvajanje društva i tehnologije u koncepciji maksimalne moguće optimalizacije svih sfera rada, života i stvaralaštva. Također se obuhvaća i problem višeg tipa organizacije rada u uvjetima high-technology, s posebnim osvrtom na prilike u građevinarstvu. S tim u svezi su namjere za sistemsko reguliranje rada, što znači da se humanizacija rada shvaća u suodnosu s ostalim čimbenicima, a posebno u kontekstu marketinškog funkcioniranja poduzeća i menagmentske organizacije svih segmenata koji vode ukupnom podizanju kvalitete života,a posebno života građevinskih radnika. U građevinarstvu su omogućeni pomaci ka humanizaciji rada. Demokratsko pluralističko društvo stavlja težište na ličnosti, na njenom zdravom i svestranom funkcioniranju u svim sferama, ( u obitelji, u poduzeću i u društvu), jer se samo pomoću zdravih ljudi mogu stvarati i razvijati zdrava poduzeća koja će proizvoditi za zadovoljenje, opet, zdravih ljudskih potreba. Sve je dakle usmjereno na slobodnog čovjeka i sve treba služiti njemu i njegovu razvoju.

Ključne riječi: Motivacija, antropologija,demokracija, analiza,strategija, ergonomija,graditeljstvo,istraživanje,obrazovanje, organizacija, regulacija, vrednovanje, iskustvo, automatizacija.


SURADNJA - PROJEKTI


  1. Naziv projekta: Metodika podgotovki dissertacii
    Naziv ustanove: Harjkovsko inženerno pedagogičeski institut,Kharkov(Harjkov),Univerzitetskaja 16
    Grad: Harjkov (Kharkov), Ukrajina


  2. Naziv projekta: Ergonomic Aspects of Human Safety
    Naziv ustanove: Ergocentre, Centre of Ergonomic Research

SURADNJA - USTANOVE


  1. Naziv ustanove: Harjkovsko inženerno pedagogičeski institut

  2. Naziv ustanove: Ergocentre, Centre of Ergonomic Research
    Tip ustanove: Sveučilište/Fakultet

  3. Naziv ustanove: Ergocentre, Centrre of Ergonomic Research
    Grad: Tverj
Ostali podaci o projektu.
MZT Engleski jezik SVIBOR Abecedni popis Složeno po šifri projekta Složeno po ustanovi projekta Pretraga Pomoć
Ministarstvo znanosti
i tehnologije		 Engleski
jezik		 Svibor
početna stranica		 Abecedni
popis		 Složeno po
šifri projekta		 Složeno po
ustanovi projekta		 Pretraživanje Pomoć
Datum zadnje promjene: 14.10.95
Informacije: svibor@znanost.hr