Strossmayerov trg 4, HR - 10000 ZAGREB
tel.: (01) 459 44 44, faks: (01) 459 44 69
E-mail: ured@znanost.hr
SVIBOR - Prikupljanje podataka o projektima u RH
Šifra projekta: 5-02-124
SUDJELOVANJE ZAPOSLENIH U UPRAVLJANJU PODUZEĆEM
Glavni istraživač
: BORAS, IVAN (127126) Suradnici
ODOBAŠA, RAJKO (121774)
Tip istraživanja: primjenjeno Trajanje od: 01.01.91. do 31.12.93. Ukupno radova na projektu: 6
Naziv ustanove: Ekonomski fakultet, Osijek (10) Odjel/Zavod: Zavod za ekonomska istraživanja Adresa: Stjepana Radića 17 Grad: 31000 - Osijek, Hrvatska
Komunikacija
teleFaks: 385 (0)54 27-265
Telefon: 385 (0)31 23-543
Sažetak: U razvijenim zemljama tržišne ekonomije do našeg su vremena razvijeni i praktično realizirani različiti oblici sudjelovanja radnika i ostalih zaposlenih u odlučivanju i upravljanju poduzećima. U nekima od tih zemalja ti modeli participacije su posebno razvijeni i efikasniji. Radikalna reformska orijentacija na tržišnu ekonomiju kod nas, koja podrazumijeva i reviziju vlasničkih odnosa nad sredstvima za proizvodnju i poduzetništvo - a time i neproduktivnog sistema samoupravljanja - upadljivo aktuelizira i naš interes za različite oblike participacije zaposlenih u upravljanju poduzećem. Napuštanje sistema samoupravljanja kao društvene i gospodarske kategorije i njegova zamjena primjerenim oblicima participacije zaposlenih u skladu sa stvarnim potrebama i mogućnostima gospodarskog razvitka postaje neodgodivi imperativ vremena. Inspiracija već dostignutom razinom suodlučivanja i drugih oblika participacije zaposlenih pri tome je od posebno interesa.
Ciljevi istraživanja: Iz navedenog stanja izvodi se i cilj
istraživanja. Naime, radikalna izmjena vlasničkog odnosa i tržišna
orijentacija gospodarskog sustava nosi u sebi imperativ zamjene
neproduktivnog samoupravljanja različitim oblicima participacije zaposlenih
u upravljanju poduzećem. Taj imperativ proizlazi i iz integracionih procesa
ekonomija na europskoj razini gdje se i sada intenzivno vrši proces
usklađivanja različitih modela participacije zaposlenih. Zato i europska
gospodarska aspiracija nalaže neophodno istraživanje karakterističnih
modela (kao npr. Mitbetimmung SR Njemačke) i traganje za optimalnim
modelima i dimenzijama participacije zaposlenih u privredi. Prema tome,
cilj istraživanja je eksplikacija nejuspješnijih modela suodlučivanja u
najproduktivnijim gospodarstvima europskih (i svjetskih) razmjera i
artikulacija modela prikladnog za različite poduzetničke oblike našeg
gospodarstva. Takvim ciljem uvjetovana je i odgovarajuća artikulacija i
metodologija istraživanja. Ostali podaci o projektu.