Strossmayerov trg 4, HR - 10000 ZAGREB
tel.: (01) 459 44 44, faks: (01) 459 44 69
E-mail: ured@znanost.hr
SVIBOR - Prikupljanje podataka o projektima u RH
Šifra projekta: 5-06-126
DJELOVANJE INFORMATIČKE TEHNOLOGIJE NA PSIHO- SOCIJALNE PROCESE U RADNOJ ORGANIZACIJI
Glavni istraživač
: OBRADOVIĆ, JOSIP (33912) Suradnici
TOPOLČIĆ, DAVOR (900456)
Tip istraživanja: temeljno Trajanje od: 01.07.92. do 30.06.94. Ukupno radova na projektu: 4
Radovi na projektu citirani u Current Contents: 2
Naziv ustanove: Filozofski fakultet - Humanističke znanosti, Zagreb (130) Odjel/Zavod: FILOZOFSKI FAKULTET ZAGREB ODSJEK ZA SOCIOLOGIJU Adresa: Đ. Salaja 3 Grad: 10000 - Zagreb, Hrvatska
Komunikacija
Telefon: 385 (0)41 62-00-07
Sažetak: Uvođenje informatičke tehnologije opravdano se smatra jednim od Ť
najvećih proboja u posljednjih 10 - 15 godina. Ne postoji gotovo Ť
niti jedno područje ljudske aktivnosti u kojem informatička Ť
tehnologija nema svoje mjesto. Pa usprkos toga, gotovo ne postoje Ť
empirijska istraživanja, a još manje teoretski pokušaji Ť
elaboriranja djelovanja informatičke tehnologije na pojedinca i Ť
društvo. Nas u našem projektu interesira djelovanje informatičke Ť
tehnologije na psiho-socijalne procese u radu. U projektu Ť
predviđamo tri skupine varijabli: 1. nezavisna varijabla - Ť
tehnologija (stara- nova, tj. informatička); 2. zavisne varijable Ť
- različiti psihosocijalni procesi kao što su: motivacija u radu, Ť
zadovoljstvo u radu, otuđenje u radu; intervenirajuće varijable Ť
predstavljaju 1. kompleksnost radnih zadataka, 2. autoomiju u Ť
radu, 3. zahtjeve radnih mjesta s obzirom na sposobnosti i Ť
vještine, 4. mogućnost profesionalnog napredovanja, 5. fizikalni Ť
uvjeti rada. Navedeni nacrt istraživanja omogućuje nam Ť
provjeru djelovanja informatičke tehnologije na zavisne varijable Ť
uz kontrolu intervenirajućih varijabli od kojih je prema Ť
teoretskom očekivanju nnajvažnija varijabla "kompleksnost radnih Ť
zadataka". U istraživanju će biti obuhvaćeno 400 ispitanika, tj. Ť
4 skupine po 100 ispitanika, od kojih će 200 raditi prema Ť
principima stare, a 200 prema principima nove, tj. informatičke Ť
tehnologije. Također, 200 će raditi na tzv. rutinskim radnim Ť
mjestima, a 200 na fleksibilnim ili kreativnim radnim mjestima, Ť
što znači da u našem istraživanju imamo tzv. faktorski nacrt 2x2.
Ključne riječi: informatička tehnologija, motivacija u radu, zadovoljstvo u radu, otudjenje u radu, kompleksnost radnog mjesta, faktorski nacrt
Ciljevi istraživanja: Osnovni cilj istraživanja je utvrđivanje
djelovanja informatičketehnnologije na psihosocijalne procese u našem
socio-kulturnomkontekstu. Čak i da postoji mnoštvo međunarodnih
istraživanja odjelovanju informatičke tehnologije na navedene varijable,
vrlobi teško bilo primijeniti tuđe iskustvo na naše uvjete
iprilike.Vjerujemo da će rezultati istraživanja osim svojeteoretske
relevantnosti korisno poslužiti svima onima kojiplaniraju primjenu
informatičke tehnologije u različitim radnimorganizacijama. Ostali podaci o projektu.